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不少計(jì)劃去香港碩士留學(xué)的同學(xué)都想過留港工作，那么，香港找工作到底難不難?薪資能達(dá)到預(yù)期嗎？或許，前不久CTgoodjobs 最新發(fā)布的《2025 年畢業(yè)生薪酬及就業(yè)調(diào)查》能給出答案。

今天，優(yōu)越君就帶大家一起來看看：今年香港畢業(yè)生的就業(yè)市場，哪些行業(yè)薪資最高?雇主又喜歡哪些大學(xué)的畢業(yè)生？愿意支付的薪資又是多少？

No.1 薪資：期望回歸務(wù)實(shí)

前兩年，香港畢業(yè)生的薪資預(yù)期一度快摸到 25000 港元，不少同學(xué)都對(duì)剛畢業(yè)的收入抱有較高期待。但到了 2025 年，大家的心態(tài)明顯務(wù)實(shí)了很多 —— 畢業(yè)生平均期望月薪降到了 22576 港元，這可是近三年來的最低值。

可即便預(yù)期下調(diào)，市場給出的回應(yīng)還是沒跟上。

數(shù)據(jù)顯示，雇主愿意給應(yīng)屆生的平均起薪只有 17287 港元，這中間差了 5289 港元。這個(gè)落差還是得提前有心理準(zhǔn)備。

再看不同行業(yè)，薪資分化也挺明顯。建筑、工程與地產(chǎn)行業(yè)最大方，平均月薪能給到 19200 港元，成了今年最吸金的領(lǐng)域;教育、政府及非營利機(jī)構(gòu)緊隨其后，月薪約 18935 港元;醫(yī)療健康和 IT 通訊行業(yè)則在 17600 港元左右。

不過更值得注意的是行業(yè)內(nèi)的期望落差：

醫(yī)療與健康服務(wù)行業(yè)的畢業(yè)生，平均期望月薪高達(dá) 30545 港元，但雇主實(shí)際只愿付 17679 港元，差距直接拉到 12866 港元，快趕上不少行業(yè)的月薪了;

運(yùn)輸物流、金融保險(xiǎn)行業(yè)的落差也不小，分別差了 9354 港元和 6938 港元。

這背后，有的是因?yàn)楣襟w系薪酬差異大，有的是行業(yè)調(diào)整導(dǎo)致預(yù)算收縮，確實(shí)讓不少瞄準(zhǔn)這些領(lǐng)域的同學(xué)有點(diǎn)措手不及。

No.2 近六成畢業(yè)生還在找工作，穩(wěn)定崗位成首選

薪資之外，“能不能找到工作” 才是更核心的問題。

從調(diào)查來看，目前還有近六成(57.8%)的畢業(yè)生在找工作，其中超過三分之一(35.9%)還在積極投遞簡歷，只有少數(shù)人(6.3%)暫時(shí)沒考慮就業(yè)。

可另一邊，雇主的招聘需求卻沒那么旺盛。受訪的雇主里，只有 54.1% 計(jì)劃未來 3 個(gè)月招應(yīng)屆生，更關(guān)鍵的是，41.8% 的雇主只打算招 1 個(gè)人。一邊是大量畢業(yè)生在找工作，一邊是崗位少、招得少，供大于求的情況確實(shí)讓求職難度直線上升。

大家找工作時(shí)，“穩(wěn)定” 成了繞不開的關(guān)鍵詞。教育、政府及非營利機(jī)構(gòu)以 31.8% 的占比，成了最受歡迎的行業(yè)，很多同學(xué)都覺得這類崗位福利完善、不容易受行業(yè)波動(dòng)影響。

在企業(yè)類型選擇上，香港本地公司(33.8%)、跨國公司(32.5%)和政府機(jī)構(gòu)(17.8%)最受青睞，而中資機(jī)構(gòu)和初創(chuàng)企業(yè)的吸引力就低很多，分別只有 8.8% 和 1.6% 的同學(xué)考慮。

甚至在具體機(jī)構(gòu)排名里，政府直接以 14.1% 的占比穩(wěn)居第一，匯豐香港、Google 緊隨其后，港鐵和香港賽馬會(huì)也在前五。

能看出來，大家對(duì)鐵飯碗的偏好越來越明顯，畢竟在競爭激烈的環(huán)境下，“安穩(wěn)” 比什么都重要。

No.3 雇主視角：名校光環(huán)減弱，個(gè)人能力更受重視

以前很多同學(xué)覺得，只要考上港大、港中文這樣的名校，找工作就穩(wěn)了。但今年的調(diào)查卻顯示，“名校光環(huán)” 正在慢慢褪色。

盡管雇主最想招聘的院校里，港大以 51.4% 的認(rèn)可度重回第一，港中文和港理工并列第二(50.1%)，港科大緊隨其后(43.6%)，傳統(tǒng)名校確實(shí)還占優(yōu)勢。

但有意思的是，不同院校畢業(yè)生的起薪差距特別?。焊鄞螽厴I(yè)生雇主給 17390 港元，港中文 17273 港元，港理工 17526 港元，最多也就差幾百塊;就算是排名稍靠后的院校，起薪也都在 16000-17000 港元之間，和頂尖名校的差距遠(yuǎn)沒大家想的那么大。

優(yōu)越tips：

這說明雇主現(xiàn)在更看重 “人崗匹配”—— 不是學(xué)校名氣大就給高薪，而是看你有沒有對(duì)應(yīng)的技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能不能很快上手工作。比如港理工，因?yàn)閷I(yè)設(shè)置緊跟市場需求，畢業(yè)生就業(yè)表現(xiàn)一直不錯(cuò)，雇主認(rèn)可度也能追上港中文，就是很好的例子。

No.4 碩士起薪逆勢上漲

在整體薪酬下降的大環(huán)境下，有一個(gè)群體卻逆勢 “漲薪”—— 碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

數(shù)據(jù)顯示，雇主給碩士的平均起薪達(dá)到 21375 港元，比去年漲了 1147 港元;而中學(xué)及以下、大專、本科學(xué)歷的起薪都在降，分別比去年少了 838 港元、1433 港元和 748 港元。

這也能理解，現(xiàn)在行業(yè)對(duì)人才的要求越來越高，很多崗位都需要更深入的專業(yè)知識(shí)，碩士學(xué)歷在競爭中確實(shí)更有優(yōu)勢。

不過有意思的是，碩士畢業(yè)生的薪資期望反而降得最多 —— 今年期望月薪 25098 港元，比去年少了 3969 港元，降幅 13.66%。這背后，可能是高學(xué)歷畢業(yè)生更清楚市場情況，愿意主動(dòng)調(diào)整預(yù)期，爭取更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

優(yōu)越tips：

也正因?yàn)榇T士學(xué)歷的 “性價(jià)比” 在提升，近幾年香港碩士申請(qǐng)熱度一直居高不下。

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